De economische rekening 613441 Consultancy opdrachten inzake HRM omvat de vergoeding en aanverwante kosten inzake HRM consultancy volgens de definitie en invulling van het VABN-advies Definitie “consultancy” 2024/01, met name “de praktijk van het geven van deskundig advies of het verlenen van expertise binnen een bepaald vakgebied door een onafhankelijke partij, beperkt in tijd, en waarbij de dienst in hoofdzaak betrekking heeft op advies”.
De kosten hebben in hoofdzaak betrekking op het analyseren van een bepaalde HRM-context samen met het adviseren en aanleveren van een bepaalde HRM-oplossing of -strategie.
Consultancy die overgaat naar een operationele of reguliere dienstverlening wordt vanaf dat ogenblik uit de scope van consultancy geweerd en aangerekend op economische rekening 613440 ‘Uitbestede diensten m.b.t. personeelsbeleid excl. consultancy opdrachten’.
Consultancy opdrachten inzake HRM kunnen in geen geval betrekking hebben op ‘reguliere’ HRM-taken of conventionele HRM-diensten (ook al worden ze verricht door een consultancykantoor/-partner).
Bij gemengde diensten die zowel elementen bevatten van consultancydiensten als de daaruit voortvloeiende operationele dienstverlening, moet worden bekeken wat het hoofdvoorwerp van de opdracht is.
Bepalend voor het hoofdvoorwerp van de opdracht zijn:
- Het doel of de intentie van de aanbestedende dienst met de opdracht
- Het deel van de opdracht met de hoogste waarde.
ESR-classificatie:
Toepassingsgebieden:
- Vlaamse Gemeenschap
- Rechtspersonen
|
ER |
Dt |
Ct |
|
613441 |
X |
|
|
4XXXXX |
|
X |
Ingesloten:
- Vergoedingen en aanverwante kosten voor consultancyopdrachten betaald aan consultancykantoren of andere consultancypartners voor HRM personeel (613441)
- Belanghebbendenonderzoeken door externen (cfr. personeelspeilingen) op basis van kwalitatieve- en kwantitatieve methoden met het oog op een aangepaste strategieontwikkeling
- Concepten uit het Hybride Werken Kader concretiseren en vertalen naar leiderschap en teamgedrag.
- Advies inzake verandermanagement (advies in de aanloop van een reorganisatie).
- Strategische verkenning, bijstand en ondersteuning aan leidinggevenden in kader van (loopbaan)veranderingen.
- Analyse van een organisatiemodel (welke knelpunten zijn zichtbaar, wat zijn de nieuwe behoeften, enz.).
- Flexibilisering woon-werkverkeer
Uitgesloten:
- Vergoedingen en aanverwante kosten voor consultancyopdrachten betaald aan consultancykantoren of andere consultancypartners voor andere dan HRM (ICT 613361 of overige 613391)
- Indien de consultancy fase gevolgd wordt door het ontwikkelen van applicatie- of systeemsoftware (of websites) wordt deze geboekt als een investering indien aan de activeringsvoorwaarden is voldaan, met toepassing van de economische tussenrekening 200001 of 200002
- Alle ‘reguliere’ kosten m.b.t. het personeelsbeleid (aanwerving en selectie, opleidingen, heroriëntatie, …) (613440).
- Uitgaven voor gedetacheerd personeel HRM of ermee gelijkgesteld (op basis van een arbeidsovereenkomst) (617000)
- Uitgaven voor interim personeel (op basis van een arbeidsovereenkomst) (617100)
- Opstellen van vacatureteksten (613440)
- Publicatie vacature (613520)
- Het insourcen van consultants of experten (op basis van een overheidsopdracht) om een bestaande HRM-team (tijdelijk) uit te breiden of bij te staan voor operationele taken dient opgevat te worden als een reguliere HRM-dienstverlening (613440)